반응형 전체 글58 6시 넘었어도 퇴근 안했을테니 연락해보라는 상사의 말, 이해돼? 하루종일 정신이 없는 하루였다. 이리 치이고 저리 치이느라. 직장인 A는 입사 이후 가장 정신없는 한달을 살아내는 중이다. 한번에 여러 프로젝트에 투입되어 있다. 어느 프로젝트는 아직 진행 중이며, 어느 것은 짧게 2주 정도를 소요해서 마무리할 수 있다. 그런 상황에서 또 다른 업무가 주어졌다. 고객사에 구축되어 있는 솔루션을 점검하는 것이다. 점검하려면 방문을 해야하니까 출입신청을 해야 한다. 출입신청을 했으나, 몇주가 지나도록 고객은 연락이 없다. 그날도 마찬가지였다. 출입신청 관련해서 확인하려 담당자(고객)에게 연락을 했으나 받지 않았다. 오후에는 다른 업무에 치여 연락을 못했다. A는 힘이 빠진 채로 상사 B에게 연락해 하루를 보고한다. 어떤 일이 있었는지, 어떻게 진행되고 있으며 언제 .. 2025. 4. 24. '일잘러' 혹은 '일못러' 일잘러일을 잘하는 직원. 일을 효율적으로 처리하며 성과를 내는 사람. 일못러일을 못하는 직원. 일을 제대로 처리하지 못하는 사람. '일잘러'일까, '일못러'일까 일잘러와 일못러. 분명하게 구분되지 않을 수 있다. 동일한 사람임에도 일못러인데 일잘러일 수 있다는 이야기다. 쉽게 생각하면 윗사람에게는 일 잘하는 척하는 사람이지만, 막상 일을 할 때는 엉망인 사람이 있을 수도 있다. 하지만 내가 지금 이야기하고 싶은 사람은 그런 종류는 아니다. 그래서 어떤 사람인데? A는 평소 일을 할 때 열정을 갖고 있으며,맡은 일을 마무리하기 위해 최선을 다하는 사람이다. A가 PL 역할을 맡은 프로젝트가 시작되면A는 본인이 할 수 있는 일, 주어진 일을 마무리하고자 노력한다. 야근도 신경쓰지 않고 일을 해.. 2025. 4. 9. 신입사원에게 가장 중요한 자세 | 예쁨 받는 법 | 일 배우는 자세 내가 입사한 이후 계속 신입을 뽑고 있다. 계속 뽑고 있다는건 그만큼 나갔다는 의미이기도 하다. 아무튼, 몇 번의 신입을 받으면서 느낀 점. 짧게는 잠깐의 순간, 길게는 며칠 정도 사람을 보면 느껴지는게 있다. 일을 배우려고 하는구나, 혹은 여길 학원이라고 생각하는건가. 정말 다양한 느낌을 받는데 그중에 일에 흥미가 없는 사람도 있다. 말로는 아니라고 하고 막상 일할 때도 뭔가 괜찮은가 싶지만 그럼에도 그렇게 느껴지는 사람. 요즘 느끼는 신입에게 필요한 자세. 그걸 적어보려 한다. 가장 중요한 것은 '메모'를 하는 것이다. 바로 위 선임이든 팀장이든 누구든 누군가가 나를 부를 것이다. 막내이거나 신입이라면 당연한 일이다. 항상, 어떤 상황이든 상관없이 무조건메모할 수 있는 다이어리든 메모장.. 2025. 2. 3. 2025년, 을사년(乙巳年): 역사의 흐름과 그 의미 2025년은 을사년(乙巳年)입니다. 많은 사람들이 이 해가 어떤 해인지, 왜 중요한지 잘 모르실 수도 있지만,을사년은 우리 역사에서 중요한 의미를 지닌 해입니다. 이번 글에서는 2025년 을사년의 의미와 역사적 배경에 대해 알아보고,이를 통해 우리는 어떤 교훈을 얻을 수 있을지 살펴보겠습니다. 1. 을사년(乙巳年)이라는 이름의 유래을사년은 **간지(干支)**에 의해 정해지는 년도입니다.간지는 총 60년 주기로 돌아가며, 각 해는 **천간(天干)**과 **지지(地支)**로 나누어집니다.천간은 10개의 글자, 지지는 12개의 동물로 구성되어 있습니다. 을사년에서 '을(乙)'은 천간의 두 번째 글자, '사(巳)'는 지지의 여섯 번째 동물인 뱀을 나타냅니다. 따라서 **을사년(乙巳年)**은 천간 '을'과 지지 .. 2025. 1. 2. 경력기술서 작성 팁 5가지: 효과적인 자기소개서로 취업 성공하기 경력기술서는 구직 활동에서 중요한 역할을 합니다.자신이 어떤 경력을 가지고 있는지, 어떤 기술과 능력을 갖추고 있는지 효과적으로 보여줄 수 있는 기회이기 때문입니다. 하지만 많은 사람들이 경력기술서를 작성할 때 고민하는 부분도 많습니다.그래서 오늘은 경력기술서를 작성할 때 도움이 될 수 있는 5가지 팁을 소개합니다.이 팁들을 참고하여 더 나은 경력기술서를 작성하고, 구직 활동에서 좋은 결과를 얻으세요:)1. 핵심 성과를 중심으로 작성하라경력기술서의 가장 중요한 부분은 자신이 이루어낸 핵심 성과입니다. 단순히 이전 직장에서의 업무를 나열하는 것보다는, 구체적으로 어떤 성과를 이루었는지, 그 성과가 조직에 어떤 영향을 미쳤는지를 강조하는 것이 좋습니다. 예를 들어, 매출 증가, 비용 절감, 프로젝트 성공 등.. 2025. 1. 2. 이전 1 2 3 4 ··· 12 다음 728x90 반응형